On-line: гостей 0. Всего: 0 [подробнее..]
Форум II-ой ОТКРЫТОЙ ДИСТАНЦИОННОЙ КОНФЕРЕНЦИИ УЧЕНИЧЕСКИХ ПРОЕКТОВ, ПОСВЯЩЕННОЙ 55-ЛЕТИЮ ГОРОДА ВОЛЖСКОГО закончил свою работу. Подведение итогов и награждение состоится 13 марта. Все секции закрыты. Работает только раздел РЕФЛЕКСИИ. Вы можете в нем оставлять свои впечатления о работе конференции. Ждем Вас на III-ей ОТКРЫТОЙ ДИСТАНЦИОННОЙ КОНФЕРЕНЦИИ УЧЕНИЧЕСКИХ ПРОЕКТОВ в феврале 2010 года. Всем спасибо.

АвторСообщение
Орешкова Александра





Сообщение: 1
Настроение: Хорошее
Зарегистрирован: 16.02.09
Откуда: Россия, Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 16.02.09 10:14. Заголовок: Конфликты и способы их разрешения

Спасибо: 1 
Профиль
Ответов - 136 , стр: 1 2 3 4 5 6 7 All [только новые]


Рогожина Ксения,32.



Сообщение: 17
Настроение: Зашибись!
Зарегистрирован: 10.02.09
Откуда: Россия, Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 16.02.09 18:31. Заголовок: Интересная тема,и гл..


Интересная тема,и главное актуальная! Когда мы ругаемся или спорим друг с другом не хватает знаний или советов, как избежать этой ситуации. Но благодаря вашему сайту эти советы есть. Спасибо большое!!!!!

Всех лаФф... Спасибо: 1 
Профиль
Орешкова Александра





Сообщение: 23
Настроение: Хорошее
Зарегистрирован: 16.02.09
Откуда: Россия, Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 16.02.09 19:06. Заголовок: Спасибо за ваше мнен..


Спасибо за ваше мнение Ксения, оно очень важно для нас!

Спасибо: 1 
Профиль
Кубракова Н.А.



Сообщение: 6
Зарегистрирован: 17.02.09
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.02.09 11:05. Заголовок: Тема интересная!..


Тема интересная!

Спасибо: 1 
Профиль
Лысюк М.



Сообщение: 35
Зарегистрирован: 16.02.09
Откуда: Россия, Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.02.09 11:12. Заголовок: Орешкова Александра


Проект мне действительно понравился. Из претензий только одна: слишком насыщенный зеленый цвет. Вопрос: как можно максимально без потерь выйти из завязавшегося конфликта.

Спасибо: 0 
Профиль
Лысюк М.



Сообщение: 36
Зарегистрирован: 16.02.09
Откуда: Россия, Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.02.09 11:16. Заголовок: Орешкова Александра


Проект мне понравился, претензий нет. Ну разве что фон слишком яркий. Вопрос: как максимально без потерь выйти из завязавшегося конфликта?

Спасибо: 1 
Профиль
Лысюк М.



Сообщение: 37
Зарегистрирован: 16.02.09
Откуда: Россия, Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.02.09 11:18. Заголовок: Орешкова Александра


За повтор извиняюсь - у меня комп заглючил.

Спасибо: 1 
Профиль
Орешкова Александра





Сообщение: 35
Настроение: Хорошее
Зарегистрирован: 16.02.09
Откуда: Россия, Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.02.09 11:31. Заголовок: Уважаемая Марина, об..


Уважаемая Марина, обрати внимание на пункт 6 (Способы и этапы разрешения конфликтов) и выбери способ соответствующий твоему характеру. Оптимальный и наиболее эффективный - сотрудничество. Спасибо за вопрос.

Спасибо: 0 
Профиль
Орешкова Александра





Сообщение: 36
Настроение: Хорошее
Зарегистрирован: 16.02.09
Откуда: Россия, Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.02.09 11:31. Заголовок: Уважаемая Марина, об..


Уважаемая Марина, обрати внимание на пункт 6 (Способы и этапы разрешения конфликтов) и выбери способ соответствующий твоему характеру. Оптимальный и наиболее эффективный - сотрудничество. Спасибо за вопрос.

Спасибо: 0 
Профиль
Ласунова Ульяна



Сообщение: 3
Зарегистрирован: 17.02.09
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.02.09 11:36. Заголовок: Мне очень понравилас..


Мне очень понравилась ваша работа Александра, я вынесла для себя очень много различных способов решения конфликтов, уверенна они мне обязательно помогут в дальнейших моих начинаниях! Я считаю, ваша работа и деятельность, благотворно влияет на развитие вашей личности, это очень похвально, особенно в наше время!..

Спасибо: 1 
Профиль
Орешкова Александра





Сообщение: 37
Настроение: Хорошее
Зарегистрирован: 16.02.09
Откуда: Россия, Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.02.09 11:43. Заголовок: Спасибо, я буду стар..


Спасибо, я буду стараться и дальше!

Спасибо: 0 
Профиль
Назаренко В.А.
администратор


Сообщение: 6
Зарегистрирован: 14.02.09
Откуда: Россия, г. Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.02.09 12:04. Заголовок: Александра, скажите ..


Александра, скажите пожалуйста, всегда ли экскалация конфликта идет по представленной Вами схеме, ли это крайний вариант?

Спасибо: 0 
Профиль
Орешкова Александра





Сообщение: 39
Настроение: Хорошее
Зарегистрирован: 16.02.09
Откуда: Россия, Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.02.09 12:27. Заголовок: Не всегда, это крайн..


Не всегда, это крайний вариант.

Спасибо: 0 
Профиль
Назаренко В.А.
администратор


Сообщение: 9
Зарегистрирован: 14.02.09
Откуда: Россия, г. Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.02.09 12:37. Заголовок: В ответе на вопрос о..


В ответе на вопрос о возрастных особенностях конфликтов, Вы сказали что предрасположенных к конфликтам зависит от возрастных особенностях. Какой возраст, считаете Вы наиболее конфликтным, и почему?

Спасибо: 0 
Профиль
Орешкова Александра





Сообщение: 48
Настроение: Хорошее
Зарегистрирован: 16.02.09
Откуда: Россия, Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.02.09 14:40. Заголовок: Уважаемая Назаренко ..


Уважаемая Назаренко В.А., я уже отвечала на этот вопрос, посмотрите пожалуйста внимательней.

Спасибо: 0 
Профиль
Исаева М.А.



Сообщение: 9
Зарегистрирован: 13.02.09
Откуда: Россия, Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.02.09 18:27. Заголовок: Орешкова Александра


На мой взляд цель сформулирована слишком широко. не хватает конкретики. Кто или что именно является объектом вашего исследования? Школьники, учителя и школьники, школьная средаили же "вообще жизнь"?

Спасибо: 0 
Профиль
Исаева М.А.



Сообщение: 10
Зарегистрирован: 13.02.09
Откуда: Россия, Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.02.09 18:37. Заголовок: Орешкова Александра


Александра, в вашей работе заявлена задача: Выявить причины конфликтов. Перечень причин возникновения конфликтов вами приведен, но и только. Заявленная же вами задача не реализована, что собственно вы выявили, какие причины возникновения конфликтов наблюдаются у исследуемого вами объекта?

Спасибо: 0 
Профиль
Штондин Даниил, 12



Сообщение: 44
Настроение: отличное
Зарегистрирован: 14.02.09
Откуда: Россия, г.Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.02.09 18:49. Заголовок: Тема актуальная и бу..


Тема актуальная и будет, по-моему, актуальна всегда, так как, сколько людей, столько и мнений. Скажи, а ты будешь дорабатывать проект с учетом высказанных здесь мнений или тебя здесь все устраивает?

Спасибо: 0 
Профиль
Сердюченко С.В.
администратор


Сообщение: 4
Зарегистрирован: 13.02.09
Откуда: Россия, Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.02.09 18:58. Заголовок: Александра, какими м..


Александра, какими методы использовали Вы при решении конфликта. Приведите, пожалуйста, хоть один пример.

Спасибо: 0 
Профиль
Орешкова Александра





Сообщение: 70
Настроение: Хорошее
Зарегистрирован: 16.02.09
Откуда: Россия, Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.02.09 19:06. Заголовок: Сердюченко С.В. пише..


Сердюченко С.В. пишет:

 цитата:
Тема актуальная и будет, по-моему, актуальна всегда, так как, сколько людей, столько и мнений. Скажи, а ты будешь дорабатывать проект с учетом высказанных здесь мнений или тебя здесь все устраивает?


Спасибо за вопрос Даниил. Безусловно, я не остановлюсь на достигнутом, тем более что это моя первая работа, я уверенна мне есть, над, чем работать.

Спасибо: 0 
Профиль
Кугут И.А.
администратор




Сообщение: 27
Зарегистрирован: 07.02.09
Откуда: Россия, Волжский
Репутация: 0
ссылка на сообщение  Отправлено: 17.02.09 19:49. Заголовок: Спасибо за работу. Н..


Спасибо за работу. Но скажи полалуйста, каким образом твоя задача "Конфликтная ситуация в школе" связана с анкетированием "Конфликтная ли ты личность?". На мой взгляд задача сформулирована не точно, так как конфликтная ситуация -
- противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу и скорее всего бы подошло исследование по выявлению вопросов несовпадения интересов, например.

Спасибо: 0 
Профиль
Ответов - 136 , стр: 1 2 3 4 5 6 7 All [только новые]
Тему читают:
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума
Все даты в формате GMT  3 час. Хитов сегодня: 21
Права: смайлы да, картинки да, шрифты да, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация откл, правка нет